Що там по дефіциту людей на ринку праці?
Підготувала аналітику та прогнози на найближчу зиму.
⚠️ Обережно, багато цифр!
- 69% підприємств назвали брак людей головною перешкодою для ведення бізнесу.
- 8,2% бізнесів готуються до скорочення. Ще 3,4% планують відправляти працівників у вимушені відпустки.
Це результати опитування Інституту економічних досліджень. Повний звіт можна подивитись тут: http://www.ier.com.ua/files/Projects/2026/NRES/NRES_August_26_ua_Final.pdf Цікаво, що буде за результатами вересня. Чекаємо, за пару тижнів має бути інформація.
- Згідно з даними work.ua, порівняно з ситуацією рік тому, кількість вакансій зменшилася на 15%. У вересні 2025 було 96873 оголошення, а у вересні цього року – 82533 вакансії. https://www.obozrevatel.com/ukr/section-ekonomika-glavnaya/analytics-and-forecasts/news-kilkist-vakansiy-vpala-na-15-khto-mozhe-vtratyty-robotu-cherez-ataky-rf-na-biznes-i-shcho-robyty-03-10-2026.html
Які найбільші втрати та скорочення?
- «Епіцентр»: за останній місяць компанія втратила близько 7000 робочих місць через ракетні та дронові атаки.
- «АрселорМіттал Кривий Ріг» зупиняє роботу через обстріли, дороге відновлення пошкоджених цехів, кризу в енергетиці. Станом на середину 2026 року там працювало близько 17 тисяч осіб (разом із дочірніми підприємствами).
- Fozzy Group скорочує частину працівників з офісних команд: холдингу, мережі «Сільпо», логістики. Раніше подібні зміни відбулися в MAUDAU та IT-командах TemaBit Fozzy Group і E-commerce&Ecosystem.
- Розетка та Нова пошта також проводили скорочення.
Докладніше про це: https://focus.ua/uk/eksklyuzivy/769262-zvilnennya-v-ukrajini-pislya-udariv-z-boku-rf-shcho-bude-z-rinkom-praci-fokus https://ukrmedia.news/economics/epicentr-7000-robochykh-mists-ataky-rf/
💡 І що це все означає? Дефіциту більше не буде?
- Незважаючи на ці новини, дефіцит людей на ринку праці нікуди не подівся. Він формувався роками. На нього впливають демографія, міграція, мобілізація тощо.
- За різними даними та оцінками, в довгостроковій перспективі брак людей вимірюється не тисячами, а мільйонами. Ось оцінка в 2,6 мільйони: https://news.finance.ua/ua/v-ukraini-prohnozuyut-deficyt-2-6-mln-pracivnykiv-koho-naybil-she-potrebuvatyme-rynok Ось оцінка в 4,5 мільйони: https://www.rbc.ua/rus/news/migranti-chi-povernennya-svoyih-k-ukrayina-1779284453.html
- Тим не менш, є точки ризику: Кривий Ріг, прифронтові громади, Київ і область.
💡 Чого чекати взимку?
- Компанії будуть фокусуватись на закритті нестач, а не на збільшенні штату. Нестач багато: у виробництві, торгівлі, логістиці.
- Люди менш охоче змінюватимуть роботу. Логіка проста: краще залишитись зі стабільним роботодавцем, аніж ризикувати у складні часи.
💡 Що врахувати, якщо ви наймаєте:
- Третина усіх відгуків — на віддалені вакансії. При цьому лише 6% вакансій — дистанційні, і їх не більшає. Тож якщо є можливість запровадити віддалений або гібридний графік роботи, принаймні на зиму, це варто зробити. Дані Work.ua: https://www.work.ua/articles/analytics/4305/
- 33% шукачів взагалі не відгукуються на вакансії без вказаного рівня доходу. Висновок очевидний! Дані опитування Robota.ua: https://prozora.robota.ua/quarterly-report/2026-q2
- Скорочення в конкурентів — вікно, щоб забрати сильних людей.
Розкажіть про плани вашої компанії: як готуєтесь до зими? На які посади будете наймати?